Um nachvollziehen zu können welche Maßnahmen unsere Mitglieder bereits umsetzen, möchten wir Ihnen so transparent wie möglich die Kriterien und die Überprüfung durch das Deutsche Institut für Nachhaltigkeit und Ökonomie darstellen.
Die Überprüfung unserer Mitglieder muss unserer Meinung nach unbedingt von einem unabhängigen und kompetenten Dritten erfolgen. Das Deutsche Institut für Nachhaltigkeit und Ökonomie (Di-No) ist die optimale Wahl zur Zertifizierung unserer Mitglieder nach international anerkannten Grundlagen wie der ISO 26000 / GRI / CSR / 17 Goals SDGs / ESG / Compliance.
ist bereits seit 1991 tätig und handelt im Sinne der nachhaltigen Entwicklung und Dokumentation von Verantwortung und Qualität zukunftsorientierter Unternehmen.
Die Zertifizierungen des Di-No sind international angesehen und bereits heute gehen täglich mehr als 2,8 Millionen Produkteinheiten mit dem Nachhaltigkeits-Siegel in den deutschen Markt.
Unabhängige Überprüfung
Etablierte und anerkannte Zertifizierung
Zertifizierung nach international anerkannten Grundlagen
steht für nachhaltige Verantwortung, deshalb werden anhand einer strengen Kriterienliste die Maßnahmen unserer Mitglieder im Sinne der Nachhaltigkeit überprüft.
Zusätzlich blicken wir auf geplante Umsetzungen und versuchen Anreize zu setzen, damit sich unsere Mitglieder immer weiterentwickeln können – hin zu Fachbetrieben, die ihre Möglichkeiten ausschöpfen, um Nachhaltigkeit zu leben.
GRÜNES DREIECK sind die Grundsäulen der Nachhaltigkeit: sozial, ökonomisch und ökologisch. Darauf basierend sind die Kriterien so ausgerichtet, dass nachhaltige Merkmale in jeder Säule bestehen, die von den Mitgliedern erfüllt werden können und müssen.
Besonders wichtig ist hierbei die Verknüpfung der Säulen. Durch die Verpflichtung der Mitglieder, sich in allen drei Bereichen zu engagieren, wird diese Verknüpfung unterstützt. Nachhaltigkeit ist demnach als ganzheitliches Konzept zu verstehen und wird in dieser Form auch von unseren Mitgliedern umgesetzt.
Um Ihren kompetenten und nachhaltig engagierten Partner im Handel und Handwerk ganz in Ihrer Nähe zu finden steht Ihnen unsere Mitgliedersuche zur Verfügung.
Um nachvollziehen zu können welche Maßnahmen unsere Mitglieder bereits umsetzen, möchten wir Ihnen so transparent wie möglich die Kriterien und die Überprüfung durch das Deutsche Institut für Nachhaltigkeit und Ökonomie darstellen.
Die Überprüfung unserer Mitglieder muss unserer Meinung nach unbedingt von einem unabhängigen und kompetenten Dritten erfolgen. Das Deutsche Institut für Nachhaltigkeit und Ökonomie (Di-No) ist die optimale Wahl zur Zertifizierung unserer Mitglieder nach international anerkannten Grundlagen wie der ISO 26000 / GRI / CSR / 17 Goals SDGs / ESG / Compliance.
ist bereits seit 1991 tätig und handelt im Sinne der nachhaltigen Entwicklung und Dokumentation von Verantwortung und Qualität zukunftsorientierter Unternehmen.
Die Zertifizierungen des Di-No sind international angesehen und bereits heute gehen täglich mehr als 2,8 Millionen Produkteinheiten mit dem Nachhaltigkeits-Siegel in den deutschen Markt.
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steht für nachhaltige Verantwortung, deshalb werden anhand einer strengen Kriterienliste die Maßnahmen unserer Mitglieder im Sinne der Nachhaltigkeit überprüft.
Zusätzlich blicken wir auf geplante Umsetzungen und versuchen Anreize zu setzen, damit sich unsere Mitglieder immer weiterentwickeln können – hin zu Fachbetrieben, die ihre Möglichkeiten ausschöpfen, um Nachhaltigkeit zu leben.
GRÜNES DREIECK sind die Grundsäulen der Nachhaltigkeit: sozial, ökonomisch und ökologisch. Darauf basierend sind die Kriterien so ausgerichtet, dass nachhaltige Merkmale in jeder Säule bestehen, die von den Mitgliedern erfüllt werden können und müssen.
Besonders wichtig ist hierbei die Verknüpfung der Säulen. Durch die Verpflichtung der Mitglieder, sich in allen drei Bereichen zu engagieren, wird diese Verknüpfung unterstützt. Nachhaltigkeit ist demnach als ganzheitliches Konzept zu verstehen und wird in dieser Form auch von unseren Mitgliedern umgesetzt.
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Spenden
Regionale Lieferanten
Ehrenamtliches Engagement
Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit
Photovoltaik-Anlagen
Gebäudebegrünung
Bewegungsmelder (Licht)
Energiesparende Leuchten
Optimale Nutzung der Raumfläche
Keine Einwegartikel
Papiervermeidung
Fahrradparkplätze für Mitarbeiter
Abfälle werden einem Recyclingprozess zugeführt
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